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市总工会“三个三”强化劳模工作取得实效
时间:2019-07-07 13:58 来源:网络整理 作者:admin 点击:
    今年以来,市总工会认真研究新时期劳模工作面临的新情况、新问题,重点在强化宣传、加强培育、完善机制上下功夫,以“三个三”推动劳模工作取得新成效。
    一、拓宽三条渠道,大力弘扬劳模精神。渠道一,开展以“弘扬劳模精神、共创精致城市”为主题的征文活动。历时一年,在常熟日报分批刊登了96名常熟市级劳动模范的先进事迹、奋斗历程和崇高精神,引起强烈的社会反响。渠道二,利用市总微信公众号开设劳模风采专栏,以互联网+的形式多层次、多角度宣传劳模精神,推送29名苏州市劳动模范先进事迹。渠道三,编撰《最美劳动者》,以我市18位不同岗位劳模代表为写作背景,用一个个具体感人的故事,呈现了一个生动形象的劳模群体,让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音。
    二、推行三种模式,努力提升综合素质。按照“坐下来学、走出去看、实践中干”的方法,扎实推进劳动模范素质提升工程。加强学习培训,认真学习宣传贯彻党的十九大精神,邀请市委党校老师专题授课辅导,帮助广大劳模深刻领会十九大精神的精髓要义。突出实践培育,联合市劳模协会在蒋巷村等6家单位建立我市首批劳模教育基地,为全市劳动模范学习交流提供了平台。分批组织近百名劳模走进奇瑞捷豹路虎汽车有限公司、隆力奇集团等企业,近距离感受科技创新为我市经济社会发展带来的巨大变化。注重日常培养,以“双创双提升”为抓手,强力推进劳模创新工作室建设,鼓励广大劳模加强技术创新、科研攻关,为推动我市高质量发展集聚智慧力量。以“工匠”评选活动为契机,开展技术创新和素质提升活动,推动建设知识型、技术型、创新型职工队伍,把评选产生的“工匠”人才作为各级劳动模范候选人加以培养。
    三、完善三项机制, 切实加强队伍建设。推动协作联动,协调有关部门对常熟市各级劳动模范违纪违法等情况进行审查,按照劳动模范评选管理程序逐级上报,既把好“进口关”又拧开 “出口”闸。加强动态管理,以劳模信息管理平台建设为契机,进一步完善劳模数据库,实现劳模工作管理的电子化、信息化、动态化,为随时了解、查询、统计劳模的信息提供便利。注重解难帮困,通过调查摸底、实地走访等形式及时了解劳模的生活、工作情况,为科学制定劳模“三金”发放方案提供依据,今年以来安排专人赴乡镇上门慰问困难劳模20多人。(常熟市总工会

(责任编辑:admin)

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